SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK İPTAL YOLUNDA

Sözleşmeli öğretmenlik hakkında eğitim sen açıklama yayınladı.

Eğitim Sen Genel Başkanı Zübeyde Kılıç açıklama yayınladı;

Danıştay 12. Dairesi, 2006/4033 esas sayılı dosyasından verdiği 7 Mayıs 2008 tarihli kararla sendikamızın açtığı Milli Eğitim Bakanlığının “Sözleşmeli öğretmenlik” konulu 4.7.2006 günlü, 2006/58 sayılı genelgesinin iptali ve bu genelgenin dayanağı olan 657 sayılı yasanın (değişik) 4/B maddesine eklenen “Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin” ibaresinin anayasanın 6., 7., 10., 11., 70. ve 128.maddesine aykırılığına ilişkin iddiamızı haklı bularak Anayasa Mahkemesine yürürlüğün durdurulması istemli iptal başvurusunda bulunduğu davada istemimizi kabul etmiş ve Anayasa Mahkemesine başvuruda bulunmaya karar vermiştir.

Anayasa Mahkemesi’nin Eğitim Sen’in iddialarını haklı bularak, sözleşmeli öğretmenliği iptal etmesi durumunda, hem binlerce sözleşmeli öğretmenin kadroya alınmasının önü açılacak, hem de böylesi bir karardan sonra Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak bütün öğretmen atamalarının sadece kadrolu olarak yapılması zorunlu hale gelecektir.

Danıştay 12. Dairesi’nin kararında Anayasa Mahkemesi karar verinceye kadar uyuşmazlığın esası hakkında karar verilmesinin beklenmesine karar verildiği belirtilmiştir. Bu karardan sonra Milli Eğitim Bakanlığına düşen görev yargılama bitinceye kadar sözleşmeli öğretmen alımını durdurmak ve tüm öğretmen atamalarını kadrolu olarak yapmasıdır. Eğitim-öğretim düzeninin aksamaması, doğabilecek mağduriyetlerin önüne geçmek için sorumlu davranış bunu gerektirir. Çünkü Anayasa Mahkemesi’nin söz konusu yasa hükmünün yürürlüğünü durdurma kararı veya iptal kararı vermesi durumunda her yıl sözleşmesi yenilenen sözleşmeli öğretmenlerin kararın verildiği tarihten sonra sözleşmelerinin yenilenmesinin dayanağı kalmayacaktır. Bu aşama da doğabilecek sorunları en aza indirgemek için akılcı tutum Milli Eğitim Bakanlığının söz konusu sorumlu davranışı göstermesidir.

Eğitimin vazgeçilmez unsuru öğretmenlerdir. Eğitimin niteliği, öğretmenin niteliği ile doğru orantılıdır. Öğretmenlik mesleği düzenlilik ve süreklilik gerektirdiğinden, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlerin mevcut çalışma koşulları ile öğrencilere faydalı olabilmesi mümkün değildir. Bu ve benzeri nedenlerle, bütün öğretmenler kadrolu ve iş güvencesine sahip olarak atanmak ve çalıştırılmak zorundadır. Aksi takdirde bu uygulamadan en büyük zararı yine eğitim sistemimiz ve milyonlarca öğrenci görecektir.

Eğitim Sen olarak, Anayasa Mahkemesi’nin eğitim-öğretim düzeni ve eğitim emekçileri açısından konunun önemine uygun bir yargılama yapacağına yürekten inanıyoruz. Beklentimiz bu yargılamanın bir an önce sona erdirilerek, yürürlüğün durdurulması, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi ve bundan sonra tüm öğretmen atamalarının kadrolu olarak yapılmasıdır.